在你还为别人挑水的时候,别忘记给自己挖口井

所闻空穴来风,这风不会无端端的来。传闻变成事实,虽然没能目睹众人离散之情景,但消息灵通的人士已经把经过传播开来。
公司裁员,网站事业部27日已经有人开始离开。随后下午公司也发出相关声明。
“为配合网站产品未来的发展规划,对旗下门户网站架构作出调整,门户的服务将由以内容为主的媒体形式,逐渐转向由产品、功能为主导的应用类服务。在资源的配置方面,公司将继续发展,并加强有竞争优势的产品的投资,也会注重跨业务线的产品在用户和服务方面的整合。受此次调整影响的员工,主要为编采部人员,公司已按劳动法例的要求作出补偿”
冬天来了。
看某知名IT论坛,有匿名人发帖说这事儿,后来者前赴后继争相回帖,内容多为埋怨、嘲讽、咒骂、攻击…无人能够理性对待。
内部论坛显然无人敢应。
早在几月前,便已经觉察到,宽大的办公室人逐渐稀少下去。而裁员的传闻,渐渐多起来。
业绩下滑,这是事实,且是大势所趋,非个人力量能改变。
裁员,也是管理层无奈之举,谁不想招兵买马雄霸天下呢?就如退市,同样如此,先保存实力,以期他日重来。
即使是CEO,也有可能被董事会请出会议室,可见只要为别人打工,迟早都有被裁的危险。
小人物如我等,身处公司动荡的漩涡之中,无权决定去留。
那么最好的办法就是,在你还为公司挑水的时候,请你别忘记给自己挖口井。

分享一个小故事:
从前,有二个和尚,他们分别住在相临的二座山上的庙里,二座山之间有一条小溪,于是这两个和尚,每天都会在同一时间下山去溪边挑水,久而久之,他们便成好朋友了。
就这样,时间在每天挑水中,不知不觉已经过了五年。
突然有一天,左边这座山的和尚没有下山挑水,右边那座山的和尚心想:“他可能睡过头了”。便不以为意。
哪知第二天,左边这座山的和尚,还是没有下山挑水,第三天也一样,过了一个星期,还是一样,直到过了一个月,右边那座山的和尚,终于受不了了。他心想:“我的朋友可能生病了,我要过去拜访他,看看能帮上什么忙。”
于是他便爬上了左边这座山,去探望他的老朋友,等他到达左边这座山的庙里,看到他的老友之后,大吃一惊,因为他的老友,正在庙前打太极拳,一点也不像一个月没喝水的人。
他好奇的问:“你已经一个月没有下山挑水了,难道你可以不用喝水吗?”
左边这座山的和尚说:“来来来,我带你去看。”
于是,他带着右边那座山的和尚走到庙的后院,指着一口井说:“这五年来,我每天做完功课后,都会抽空挖这口井。即使有时很忙,能挖多少就算多少。如今,终于让我挖出井水,我就不必再下山挑水,我可以有更多的时间,练我喜欢的太极拳!”

挖好属于自己的井,今天的付出,就是明天的回报!我们在工作领域上,每天都在打拚,即使目前的薪水、股票拿的再多,那是挑水;不要忘记把握工作之余的学习时间,挖一口属于自己的井,持续培养自己经营管理方面的实力,未来当您年纪大了,体力拼不过年轻人了,您还是有水喝,而且还要喝的很悠闲喔!

井有三个类型:
1.水缸型:朝“一技傍身”的方向发展,例如自由撰稿人、律师。虽然劳碌奔波,但是体力不支时,还是有一口水喝。
2.水池型:朝“超级(而非平庸)职业经理人”的方向发展。虽然不能为后代留下太多,但自己颐养天年绝对没有问题。
3.水井型:朝“创业”的方向发展,拥有属于自己的事业。